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法律分析兼职属于劳动合同法上的非全日制用工法律依据中华人民共和国劳动合同法 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过。
首先，员工在业余时间从事兼职工作并不违法我国的法律没有明确禁止员工在业余时间兼职工作，而只是在员工兼职的时间...
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广义的兼职包括一切本职以外通过你的劳动赚取货币性收入，狭义的兼职单指你与本职单位以外的其他单位建立劳动关系提供劳动赚取工资建立劳动关系意味着你要接受单位的人员管理，而不仅仅着眼于劳动产品的质量法律依据中华；法律分析员工利用业余时间兼职是不违法的，业余时间由员工进行安排的，员工可以在业余时间做自己想做的事情但如...