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频道：创业百科日期：2022-08-08 20:57:25 浏览：1226

读书

职场女性应读的十本畅销书

永远不要低估一个女人的实力。

尽管在《财富》杂志发布的世界500强企业排行榜中，仅有4.2%的企业由女性执掌，但越来越多的女性或开始创业或在大型企业中身居要职，她们对各行各业的贡献不容小觑。

如果你是一名女性，无论你正在创业，还是寻求职位晋升，或者仅仅想激发一些职业灵感，以下十本由女性撰写的书籍都值得一读。

《茁壮成长》(Thrive)

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作者：阿里安娜·赫芬顿

美国主要新闻网站和聚合博客《赫芬顿邮报》（The Huffington Post）创始人阿里安娜·赫芬顿在2014年撰写了这本畅销海内外的图书《茁壮成长》，在她的书中有这样一段话，“随着时间的推移，社会对于成功的概念，已经沦落到了只用金钱和权力来衡量的地步。事实上在许多人的脑海中，成功、金钱和权力已经成为一组同义词，这种成功观在短期内可能行得通，至少看起来是可行的，但是从长期来看金钱和权力自身，就像是一只仅有两条腿的凳子，你可能会保持一种平衡，但最终还是会翻倒的。越来越多的人摔倒了，其中不乏许多大名鼎鼎的成功人物。为了过我们真正想要和应得的生活，而不仅仅是安于现状，得过且过，我们需要一个第三尺度，也就是超越金钱和权力这两个指标用来衡量成功的第三标准，它包括四大支柱，幸福、智慧、惊奇和给予”。

《信心密码》(The Confidence Code)

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作者：凯蒂·肯，克莱尔·施普曼

英国广播公司（BBC）知名主播凯蒂·肯与美国广播公司（ABC）著名记者克莱尔·施普曼在采访了希拉里、赵小兰、拉加德、默克尔等世界级实权女性之后发现，女性普遍不够自信。即使是世界上最成功的女性，也经常被自我怀疑困住。

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自信是通往成功的重要能力，缺乏自信却是妨碍女性向前一步、施展抱负的最大原因。本书结合了科学研究及全球范围内知名女性提供的第一手数据，证实女性可以通过做出改变获得信心，并将信心传递给身边人与下一代。本书值得所有渴望改变自己、向前迈进的女性阅读。

《女孩老板》(#GirlBoss)

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作者：索菲亚·阿莫鲁索

索菲亚·阿莫鲁索在她的新书《女孩老板》中写道，“我一直没办法循规蹈矩，也就只剩下创办坏女孩（Nasty Gal，美国女性服饰销售网站）的本事了。”但鉴于她已经把入店行窃的习惯和非常规教育成功地转化为一家价值一亿美元的科技公司，千万不要把这句话当真。在这本书中，阿莫鲁索讲述了一个野孩子在毫无生趣的萨克拉门托郊区的成长经历。

《向前一步》(Lean In)

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作者：谢丽尔·桑德伯格

谢丽尔·桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等现象的根本原因，解开了女性成功的密码。她认为，女性之所以没有勇气跻身领导层，不敢放开脚步追求自己的梦想，更多是出于内在的恐惧与不自信。

《存在》(Presence)

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作者：艾米·库迪

大家对艾米·库迪可能不会觉得陌生，她是一名社会心理学家，同时也是哈佛大学商学院教授。有时迫于某些压力，我们需要把自己伪装得很强大，以此让外界认为我们极具做某事的天分或能力。一旦这样做，我们就容易失去自我认同感，因为眼前的这个人不是真实的自己。在此书中，库迪教你在任何压力下保持冷静，无论是一场面试、一个会议或者是一次约会，你都能轻松应对压力。

《留下你的印记》(Leave Your Mark)

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作者：阿里扎·利希特

利希特回忆职业生涯时着重强调女性要建立自己的个人品牌与社交媒体，讲述了职场女性如何平衡自己的事业与个人生活的励志故事。

《前线领导》(Leading From the Front)

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作者：考特尼·林奇与安吉·摩根

在考特尼·林奇与安吉·摩根创办自己的咨询公司之前，她们曾在美国海军陆战队服役多年。这本书主要讲述她们在服兵役之间总结的领导经验，例如如何树立榜样、如何在压力下保持理性，并将这些经验运用于朝九晚五的职场生活中。

《科技行业中的女性》(Women in Tech)

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作者：塔拉·惠勒·范·弗雷克

据美国科技博客TechCrunch报道，在科技行业中，女性仅持有5%的领导地位。此书主要教职场女性如何从这个由男性占领的领域中突围，取得事业上的成功。