如何和同事相处 如何和同事相处作文
在我的演讲力训练营中，大部分的学员是不敢上台演讲，但还有部分学员是日常沟通都不敢说话的，做过几次话题终结者，以后便只能在心里说话，闭口不言了。
如：我经常在和同事交往中出现尬聊，往往碰到一起就不知道该说些什么，空气突然安静，在聊天这方面我确实需要提升。
一、通过倾听寻找兴趣点，让话题继续
和同事不熟的情况下，尽量不要做第一个开口说话的人，如果没人回你，是不是很尴尬？
我们先通过倾听，观察同事之间会聊什么话题，再根据场景抛出一连串无关痛痒的问题，如果是在电梯里偶遇，就可以问问他是几点出发的，上班到公司需要多长时间。如果是在休息闲聊时间，可以根据同事们的喜好、年龄聊时下流行的电视剧、综艺、游戏、或者周末去哪里玩等话题。
总之是要从这些问题里观察对方对哪些话题感兴趣，不知不觉就话多起来，然后可以就此展开说一些比较深的内容，精准了解对方的兴趣点。
二、用赞成表达反对，赢得对方好感
展开全文
为了达到目的，最稳妥的办法是不要轻易对对方的话题表达观点，无论你是否赞同，一律以“对对对，我也觉得这样，而且……”
有人会说，表面赞同其实是为转移话题这样的做法很“心机”，但心理学家表明，人类在接受诸如“是这样”“对对对，没错”“我也觉得是”此类的句子时，大脑倾向接受语句后面的内容，所以其实如果你感觉到目前的话题方向不是你预想或者能hold住的，不妨就试试这个方法，能避免话题脱离掌握。
如果你的话题对象是比你年长的同事或者领导，倾听也许是最好的赞同，在对方滔滔不绝等待你反应的瞬间，你只需要点头或者露出赞同的神情，表示自己在听而且很感兴趣，也能获得对方的好感。
三、想让聊天更走心？那就交换故事
在职场上交换故事的万能法则是：说自己在上家公司的“奇葩”经历。
通过“自黑”说出一段自己的经历，比如你可以说说不同公司的打卡制度，在上家你学到了什么？和同事吃饭的一些糗事等等，最重要的是故事细节到位，能引起共鸣。
要注意的是，一定不要有抱怨消极情绪，大家都喜欢积极的人和积极的态度。自己讲完一个故事后，注意停顿，或者感觉到有人想要说话，就给他说话的机会。这就好像小时候和小伙伴彼此讲述自己的故事，关系才会变好是一样的道理。但别给人留把柄！
加 17301063706 免费领取口才电子书。
多积累、多读书、好口才张嘴就来
与本文知识相关的文章：
【1988年11月15日是什么星座】1988年11月15日是什么星座的人
