企业法律培训 企业法律培训课程
1可以让员工学习法律知识，增强法律意识2可以减少工作中的错误，预防法律纠纷发生3遇到纠纷不慌张，运用法律知识解决纠纷，挽回损失等。
市场经济，企业同样需要法律培训，增强法律意识，提高企业职工的法律风险防范能力根据培训对象的不同，确定相应的培训内容比如，职工经常打架，可以有针对性的进行法律培训，介绍刑法治安管理等方面的法律法规内容。
企业的法律培训，总是要有个主题吧或者说，受众是什么样的人群确定了听众和主题，才好说怎么样去准备如果是销售人员，则重点在合同法回款要账等知识如果是人力资源部的，则应当重点落在劳动法劳动合同法等。
成立公司，你需要了解公司法等法律法规，如公司法公司登记管理条例等不成立公司而是合伙的话，你需要了解合伙企业法等从事的行业，你需要了解与行业相关的法律法规。
企业家学习法律，专业法律的培训途径可以自己买书学习，也可以在网络上寻找相关的网课进行学习法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系法律是统治阶级意志的。
这年头，如果想通过温柔的语言威胁而达到让人听话的目的，除非你是城管，要不然没有人会相信的但是，从法律培训角度考虑，应该只需要谈及员工的工作中应当遵守现行法律规定的范围和内容，至于企业要遵守的内容故意忽略不计。
这是一个好的问题开展法律法规教育，依目的而可以采取多种方式1法律普及目的可以通过讲座书刊公告组织别的晨会竞赛等方式进行利用员工休息或者是用餐之余，做一个投票或者是电子信件的方式，进行互动活动。
”公司倡导以诚信守法为中心的合规文化，推行合规从高层做起合规人人有责合规创造价值的合规理念，培育全体员工的合规意识，将合规文化建设融入企业文化建设全过程，引导各分支机构公司全体员工严格遵守相关法律法规。
4独角兽司法考试培训机构成立于2008年，隶属于北京随考通科技有限公司5中律司法考试培训机构成立于2002年，集司法培训律师服务法律咨询法律翻译教育科技等五位一体的综合法律培训服务机构6律智司法考试培训。
这个要根据你们公司性质，经营范围来确定员工需要哪些方面的培训，笼统的还真不好说，反正跟你们日常工作扯的上边的法律都准备是没有错的。
培训协议书无疑是聘用合同的组成部分所以，培训协议书与劳动合同书一样，其内容要遵守劳动法和相关法律规章的规定在现实生活中，培训协议书一般均由单位起草，如果不注意协议书具体约定的有关事项。
2 上课内容要充实在课上要有针对性地，把知识提供给企业高层管理人员，且此课程的内容具有实用性这样对于企业来说才是至关重要的他们需要理论上的强化，更需要在操作中的实际运用3 上课氛围要好有些培训机构。
七就企业深化改革扩大开放，发展外向型经济，转换企业经营机制，提高企业经济效益，加强生产经营管理和对外联系中的有关问题，提出法律意见八协助企业对干部职工进行法制宣传教育和法律培训。
我想你提问的落脚点在于公司出资培训员工相关的法律问题以及法律规定吧1核心法条规定 劳动合同法第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期劳动者。
你可以到 中国企业法律顾问网 上看一下，应该有你们当地的一些培训机构祝好运。
法律分析必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职其他单位主要负责人和安全生产管理人员必须按照国家有关规定进行安全生产培训法律依据企业经营范围。
4代理职能为其代理诉讼仲裁调解及其他法律事务，是大多数单位聘请法律顾问的目的代理职能也确实是法律顾问的一项重要职能5教育培训职能根据顾问单位的需要，法律顾问为其开办法制讲座，或代培法律人才，使其工作。
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