总法律顾问招聘总法律顾问招聘2020

频道：法律科普日期：2022-08-05 15:36:07 浏览：1239

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本文目录一览：

1、公司打算招聘法律顾问，可是不知企业的法律顾问有几种，都是做什么的，怎么选择适合自己的法律顾问呢？
2、外企招聘法律顾问，一般都要求哪些条件？应具备哪些基本素质？
3、为什么很多企业选择招聘法务，而不选择律师常年法律顾问？
4、2019年7月同安区人民政府招聘法律顾问助理有什么要求吗？

公司打算招聘法律顾问，可是不知企业的法律顾问有几种，都是做什么的，怎么选择适合自己的法律顾问呢？

首先，公司的类别，规模和操作模式会影响公司和法律顾问的合作模式，业常年法律顾问是企业为了维护自身的合法权益，聘请律师就其在业务方面的问题提供法律帮助而担任的特定职务。

一般来讲企业法律顾问有两种，即常年法律顾问和专项法律顾问。常年法律顾问与企业签订法律顾问协议，在协议约定期限内（通常是1年或1年以上）处理该企业所有的法律事务，这类法律顾问服务范围广、时间长，故称为常年法律顾问。专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务，法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束，一般不受时间限制，故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。

如今企业大多聘请常年法律顾问，因其能在企业的生产、经营、管理和其他活动方面提供全方位的法律帮助。在此，主要介绍企业常年法律顾问。大多数企业都聘请了常年法律顾问，尤其是一些大企业，但多数企业只把律师定位在讨债和打官司即诉讼方面，甚至在签订合同的时候都忽略了法律顾问的作用，其实，除了诉讼以外，一名优秀律师能为企业做的还是很多的，而且对企业来说还是非常重要的。

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外企招聘法律顾问，一般都要求哪些条件？应具备哪些基本素质？

最起码得有个律师证吧，最好是法律系毕业的，如果有一定的办案经验是最好的，应该具备的素质是精通法律条文及案例，在中国和外国的法律适用上应该精通，因为是外企，涉及到国外法律时更能处理好才是一个更明显的要求。如果你在有名的律师事务所干过，那你干起来会更有说服力，应聘的成功率会更高。

为什么很多企业选择招聘法务，而不选择律师常年法律顾问？

法律事务是公司内部的职能部门，可以审查合同。法律顾问，属于外部服务机构，与公司的外部诉讼事务对接，提供法律意见等。许多公司都有强大的法律团队，不需要单独雇佣常规顾问。有些公司由于资金有限，不能全年承担法律顾问的费用。企业法律事务相当于企业内部员工，需要处理日常法律事务，甚至与法律无关，与企业签订劳动合同，需要正常支付工资；法律顾问是企业外部律师，与企业合作，根据服务合同内容提供相关法律服务。

企业法律事务将更好地了解公司的业务状况和行业特点，更彻底地了解与企业和行业相关的法律条款。但正因为如此，与执业律师的全行业接触面和办案实践经验相比，相对狭窄，在经营过程中遇到一些法律纠纷可能难以控制全局，提出全面有效的法律意见；外部法律顾问知识面广，熟悉不同行业的法律法规，具有丰富的实践经验。如果企业遇到重大法律问题，可以很好地控制和解决，但经济成本太高，难以把握，服务的及时性难以保证。如果需要保密，也容易担心。

法律事务是企业的人员，为企业形成劳动关系，企业易于管理和使用。律师和企业是雇佣关系，根据委托合同工作，企业使用不太自由。一般来说，企业法律事务的成本远低于外部律师的成本。法律事务可以参与企业的所有法律或合规业务。律师将单独收取合同约定以外的服务费。企业法律事务更具所有权，对企业的责任更重，企业决定法律事务的未来和命运。因此，有条件的企业选择招聘法律事务

企业法律事务相当于企业内部的员工，需要根据签订的服务合同内容，处理企业的日常法律事务，提供相关的法律服务。企业法律事务将更好地了解公司的业务状况和行业特点。如果企业遇到重大法律问题，可以很好地控制和解决，但经济成本过高，难以把握，服务的及时性难以保证。如果需要保密，很容易担心工作事项。