工伤如何认定 出差期间工伤如何认定
符合以下情形的可以认定为工伤1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的3因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇法律依据工伤保险条例第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部。
二职工或者用人单位提出工伤认定申请，应当填写工伤认定申请书，同时还应提交劳动者身份证复印件用人单位企业信息劳动合同复印件或者与用人单位存在劳动关系的其他证明材料医疗机构出具的诊断证明书三工伤职工。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等。
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