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社保的法规有中华人民共和国社会保险法工伤保险条例等以及有省以及政府颁布的工伤保险条例等等一中华人民共和国社会保险法是国家层面的法律，是有全国人大常委会通过，由国家主席签署主席令而生效的，而工伤；劳动法第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
中华人民共和国社会保险法于2010年11月28日颁布，于2011年7月1日开始实施，是我国社会保障制度建设过程中的一个重大的里程碑，完善并且健全了城乡居民的社会保障体系中华人民共和国社会保险法是中国特色社会主义法律；法律分析用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的，有社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费法律依据中华人民共和国社会保险法第五十八条 用人。
你也可以用录音取证的方式，用可以录音的手机或者录音笔，和单位负责人谈谈话，就说你从什么时候进入公司，什么时候才能给你办社保？你现在由需要用钱的地方，扣押的工资能不能提前发？取得录音证据后，就证明你的工龄，工资和单位；法律分析1基本养老保险费中华人民共和国社会保险法第十二条规定“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本。
法律分析社保基金是整个社会保障制度的物质基础，单位有义务帮员工缴纳部分社保我国的劳动法中就有对社保缴纳做了明确的规定法律依据中华人民共和国劳动法第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬；法律分析用人单位不得无故不缴纳社会保险费，每个劳动者都有享受社会保险的权利法律依据中华人民共和国劳动法第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的。
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法律分析社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%私营企业职工个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人股东个体工商户业主不得低于100%最高不能高于上。
开除公职身份的，之前的一切福利待遇将不继续享有但是之前在职期间如果参加了养老保险其年限在后期找到工作缴纳社保后是可以转存年限的，但大部分机关并不参加养老保险法律依据。
社保包括基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险等法律依据社会保险法第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据。
法律分析第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法第二条 国家建立基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育。
亲亲，您好，单位缴纳社保的法律规定依据是根据中华人民共和国社会保险法的相关规定，明确规定用人单位必须为员工购买一定比例的社保其中社保包括职工基本养老保险费职工基本医疗保险费工伤保险费失业保险费和生育保险费。
最新中华人民共和国社保法 中华人民共和国社会保险法是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡。
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1、法律分析单位缴纳社保的法律依据是中华人民共和国社会保险法规定，用人单位应该履行缴纳社保的义务法律依据中华人民共和国社会保险法 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请。
2、社保法全称为中华人民共和国社会保险法，是法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律颁布时间2010年10月28日实施时间2011年7月1日 扩展阅读保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险。
3、法律分析是的社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费单位录用职工的，应当自录用之日起 30 日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房。
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