年假的法律规定天数 深圳年假的法律规定天数
一职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的二职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的三累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的四累计工作满10年不满20年的职工，请。
国家法定休假日休息日不计入年休假的假期第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假一职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的二职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的三累计。
二，关于年假的规定第一，凡是在企业民办非企业单位有雇工的个体工商户等单位以下称用人单位和与其建立劳动关系的职工都适用该办法第二，在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利第三，年假天数的计算以。
国家第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假 一 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 二 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 三 累计工作满1年不满10年的职工，请病假。
单位因生产工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的。
另外可根据路程远近，给予路程假职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假1职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的2职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的3累计工作满1年不满10年的职工。
年休假天数根据职工累计工作时间确定 一有下列情形之一的，不享受当年的年休假 一 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 二职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 三累计工作满1。
年假的法律规定天数职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假1职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假。
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