制度和规定有什么区别 制度和规定有什么区别?
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本文目录一览：
- 1、制度、条例、规定的区别
- 2、规定、规范,制度的区别和概念
- 3、...请问“制度”“规定”“办法”有什么区别,需要专业的解释和具体例...
- 4、制度、办法、细则和规定的区别
- 5、企业管理制度和管理规定有什么区别??
- 6、请问律师朋友,制度、规定、办法有什么区别?从效力,管理范围角度看。谢...
制度、条例、规定的区别
首先，需要明确法律是最高层级的，再往下是行政法规，一般表现为各种“条例”，这些“条例”之后一般都会上升为单行立法。
条例具有法定性，比如经立法机关制定而颁布。规定具有行政性，属政府或具权力机关作出而实施。规范具有操作性，它的出处多样，有的是行业主管机关、有的是政府主管机关、有的是出自于共同的约定。
“制度”、“办法”、“细则”、“规定”、“条例”的区别“制度”、“办法”、“细则”、“规定”、“条例”等都是规范性文件，但也有区别：制度的含义较为广泛，具体应用的时候可大可小。
条例：决定企业机构设置、组织办法、人员配备、任务职权、工作原则、工作秩序的管理制度使用“条例”。 办法：对某方面管理活动比较具体的、规定的业务流程、工作方式的管理制度使用“办法”。
制度包括：约定俗成的道德观念，法律，法规等。办法是国家行政主管部门对贯彻执行某一法令、条例或进行某项工作时的方法、步骤、措施等，提出具体规定的法规性公文。办法的特点 ：（1）办法的法规约束性侧重于行政约束力。
规定：强调预先（即再行为发生之前）和法律效力，用于法律条文中。例如：普通高等学校学生管理规定 办法：也就是处理问题的方法，强调上级对下级的指导性。
规定、规范,制度的区别和概念
规定是局限于落实某一法律、法规；加强其项管理工作而制定的，具有较强的约束力，而且内容细致，可操作性较强。
同：四个词语都有规范人的行为的书面条文这个层面的意思。异：制度：强调共同性甚至全民性，是基础性的约束条文。例如：社会主义经济制度 规定：强调预先（即再行为发生之前）和法律效力，用于法律条文中。
规范：规范是指明文规定或约定俗成的标准，具有明晰性和合理性。规矩：规矩，校正圆形、方形的两种工具，多用来比喻标准法度。规就是圆规，距则是尺子。
规程：简单说就是“规则+流程”。所谓流程即为实现特定目标而采取的一系列前后相继的行动组合，也即多个活动组成的工作程序。规则则是工作的要求、规定、标准和制度等。
...请问“制度”“规定”“办法”有什么区别,需要专业的解释和具体例...
1、制度包括：约定俗成的道德观念，法律，法规等。办法是国家行政主管部门对贯彻执行某一法令、条例或进行某项工作时的方法、步骤、措施等，提出具体规定的法规性公文。办法的特点 ：（1）办法的法规约束性侧重于行政约束力。
2、制度、规定、办法、细则的区别是：制度的含义较为广泛，具体应用的时候可大可小。经济制度、政治制度就是大的制度，而具体到一个企业的制度，往往是指大家要共同遵守的章程之类的。
3、具体有以下的区别：管理制度是长久性的文件，也是企业（团体）规范化管理必不可少的一部分，它所针对的是整个集体的，是对所有人的行为规范。
4、简单的说：（1）制度：要求成员共同遵守的、按一定程序办事的规程或行动准则。（2）规定：国家机关制定或批准的规范性文件的名称之一。（3）办法：制度的一种。（4）细则：是将制度进行细化的规范性文件。
5、除此之外的规范性文件，从高到低，分别是：规则、制度、办法、细则、规定，另外的“通知、意见、决定、解释、批复、公告”都是和行政行为挂钩而作出的，其效力层级与作出机关的层级有关。
制度、办法、细则和规定的区别
1、规定比办法、细则稍加宏观一些，事情也更加重要一点。 办法：是企业对某项工作提出的具体意见或方法，重要程度比“规定”略低，譬如食堂管理办法。 细则：是指企业对某项专业工作更加细化、更加具体的规定，譬如5S实施工作细则。
2、首先，需要明确法律是最高层级的，再往下是行政法规，一般表现为各种“条例”，这些“条例”之后一般都会上升为单行立法。
3、实施细则：承接某项“办法”和“规定”，提出更细致、更具体的规定的管理制度使用“实施细则”。
4、制度：要求成员共同遵守的、按一定程序办事的规程或行动准则。（2）规定：国家机关制定或批准的规范性文件的名称之一。（3）办法：制度的一种。（4）细则：是将制度进行细化的规范性文件。
企业管理制度和管理规定有什么区别??
制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。规定是对某一事物做出关于方式、方法或数量、质量的规范或决定。
规定：强调预先（即再行为发生之前）和法律效力，用于法律条文中。例如：普通高等学校学生管理规定 办法：也就是处理问题的方法，强调上级对下级的指导性。
法律分析：制度的含义较为广泛，具体应用的时候可大可小。经济制度、政治制度就是大的制度，而具体到一个企业的制度，往往是指大家要共同遵守的章程之类的。
请问律师朋友,制度、规定、办法有什么区别?从效力,管理范围角度看。谢...
具体要求包括以下几个方面： 法律基础：制定制度、规定、办法、细则需要依据相关的法律、法规、条例等法律文件，确保其合法性和合规性。
第八条 具有高等院校本科以上学历，在法律服务人员紧缺领域从事专业工作满十五年，具有高级职称或者同等专业水平并具有相应的专业法律知识的人员，申请专职律师执业的，经国务院司法行政部门考核合格，准予执业。具体办法由国务院规定。
内涵的差异。法治表达的是法律运行的状态、方式、程序和过程，包括法律的至上权威，法律的公正性、普遍性、公开性等基本要求，以及法律制约公共权力与保障人权等基本原则；法制只是“法律和制度”的简称。
“法律”和“法规”是两个不同的概念，二者的立法权限和法律效力各有不同，不可混淆。
公章，财务章，合同章，法人章都有什么区别？ 公章是单位处理内外部事务的印鉴，单位对外的正式信函、档案、报告使用公章，盖了公章的档案具有法律效力。
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