关于职场老好人 职场老好人是最可怕的
1、一，职场老好人什么是职场老好人就是面对选择的时候你不选择，你选择先看看，看看别人是如何面对的，这觉得这是一种把两个选择都得罪的表现，职场上不要怕得罪人，成长就是从得罪人开始的，做一个老好人是很累的，你；作为一个已经经历过很多年职场的人我有经历过被这种“老好人”领导，并且也亲身经历过他们把这些员工给带坏了那具体是什么样的一个情况呢，我在下面会详细的说到那时候刚毕业没多久，来到了一个创业型的公司，节奏比较；1不知道如何拒绝2大多数人都会忽略自己的想法，试图迎合他人这样做的结果不仅是为了讨好别人，自己心里也很委屈 3随波逐流，没有主见，没有想法4不敢面对矛盾，遇到问题或矛盾，和稀泥不一定会升职加薪；正常情况下，职场中的好人都有一些特点当别人向他求助时他从不拒绝大多数好人都很温和，他们不想得罪任何人不管对方做的对与错，他们都不会提出异议因此人们也认为好人一般都是无原则的，甚至被称为荡狗或者老好人。
2、我觉得我们每个人都需要有自己独立的人格，更需要树立自己的底线我们可能不会主动去欺负别人，但也绝对不允许别人冒犯我们一你首先需要树立自己的底线对于这些所谓的职场老好人来说，很多人会过于善良，以至于会给人一；大多数人在请求别人帮助了自己之后，基本上都不会有同样的欲望去帮助别人所以为了避免这种情况的出现，我觉得还是不要当一个老好人比较好在职场当中当老好人是很容易吃亏的，可能会有很多人把本来不应该属于你的任务交给；前提都不能做老好人，可以做好人但千万不能做别人眼里的老好人所谓老好人就是看着与所有人都有和和睦睦，与所有人都没有深交，遇事没有自己的立场，通常谁也不得罪，但是职场老好人却并不受欢迎不会，职场最重要的。
3、初入职场往往叫成场，是由于在这个场中，每一个人务必与他人协作沟通交流，这类密麻麻的人脉关系织出了初入职场的构造在这个盘根错节的场中，每个人自身的挑选 有些人挑选做冲峰君，有些人挑选做老好人 老好人之；如果职场老实人想要升职，那么需要做两点改变1你要善于表现自己，展现自己的才华 职场老实人往往是老好人，希望人人都喜欢自己，太在意上司和同事的评价，稍有一点差错就自责其实身处职场，大可不必为了博得所有人的欢心；一老好人在职场上如果没有创造价值的话，不仅做不了老好人，自己的工作都有可能会丢失平时上次交代的任务一定要努力的去完成，不属于自己的事情不要去插手只要尽力干好自己的事情就可以了，这样才能够受到领导的喜爱，我；职场老好人信奉的是明哲保身那一套他们自以为即使做不到八面玲珑也能做到让所有人都不讨厌他老老实实兢兢业业做老黄牛任何风浪都能平稳度过但其实这种人往往适得其反，成为大家都讨厌的人，因为别人根本瞧不起你；另外就是老好人在职场上虽然说可能是比较受欢迎，看上去是一片祥和，并且大家跟他相处的都非常友好但是像这样的友好并不是真正的友好，大家只是想利用他或者是想让她帮忙做一些琐事，像这样的关系不要也罢；在职场上，是每个人都是有每个人的位置的，做好自己的事情就行了，你做了别人的事情，别人也不会给你搬好人奖，反而会得寸进尺3害怕冲突 这个世界上还是有老好人的，不喜欢和任何人产生冲突，哪怕是牺牲自己的利益；由于这种人没有原则，所以根本不适合带领一个团队，因此，大多数老好人在职场中都不会有晋升的空间，他们一般也只能做公司的普通员工，领导也不会给他们晋升的机会所以，大多数老好人最终只是碌碌无为因此，这种性格对自己。
4、但是，如果同事提出的一些要求太多，违反了你做人做事的原则，或者影响了你的工作，损害了你的利益，那个时候不要答应，学会拒绝，不要做大家眼中的所谓“老好人”那该怎么办“巧妙”拒绝你的同事怎么样这个聪明的意思。
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