农村创业如何留住人才 如何让农村留住人才
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怎样解决农村难留人才问题
问题导向原则：立足实际，深入了解农村存在的问题和挑战，将解决农村发展中的瓶颈和难题作为工作的重点，推动乡村振兴取得实质性进展。
政策一定要好一些，工资一定要高一些，一定要大力支持创业，这样才能够留住人。
总之，要破解农村留人难问题，必须高度重视人才在新农村建设中的关键作用，解决好高素质人才关心、顾虑的问题，通过待遇提高、平台拓宽、环境改善等吸引人才、留住人才，为社会主义新农村建设添砖加瓦。
积极纳才，激发乡土人才活力。要做好宣传工作，让人才引进宣传工作进高校、进社区，鼓励、发动在外上学的、创业的人才返乡建设家乡。
拿什么应付住房，教育，医疗，养老，如果空气可解决这四座大山，农村当然可留住人才。 面对人口日益流失的农村地区，在乡村振兴中，把人留住的途径有： (1)待遇留人。
有可能确保工人必须与其他职业获得相同的经济收入，确保以全身方式改善年轻人的待遇和地位，这是农村琼斯和发展的必要性，而且还吸引了年轻人留下来在农村发展中。行业的关键。
河南22条措施吸引人才返乡创业,返乡创业可以得到哪些好处?
还有农业人员如果开展粮食种植，达到30亩以上的，就给与大户补贴。
促进地方经济发展：返乡创业可以在家乡或者家乡周边地区开展经济活动，为当地经济发展做出贡献。 利用本地资源：返乡创业可以利用当地的人力、物力、资金等资源，降低创业成本，提高创业成功率。
在本次通知当中，农民工返乡创业可享受同等优惠政策，符合条件的大学生退役军人如果选择返乡创业，还能够获得相应补贴，通知中还提出加大创业担保贷款支持力度的政策，对于符合条件的给予高额贷款额度。
第一，拉动地方就业，助力精准脱贫。一方面，返乡农民回乡创业有力地集聚农村剩余劳动力，就地、就近解决农村就业问题。另一方面，促进贫困个体与贫困区域协同发展，进一步助力产业脱贫、精准脱贫。
完善创业技能培训工作 针对农民工创业企业技术含量低的问题，地方政府应该加大对农民工创业技能的培训工作。各地方政府应该集中力量，对返乡农民工进行创业培训和指导工作，在加强其职业技能的同时，促进其管理能力的提升。
村子留住年轻人的方法
要留住年轻人，首先是要改善农业生产经营条件，营造乡村和谐人居环境。现在年轻人都是从学校开始到城市上班，都离不开网络，购物啊，农产品销售啊都离不开网络。
怎样才能留住人呢？ 产业留人 产业留人，就是让留住的人要有事做。 想实现乡村振兴， 产业 兴旺是 基石。
那么最重要的一个方式就是流转土地进行经营承包，那这种情况之下把土地流转出去，引进规模化的种植规模化的生产，才能够推动农村里面的经济发展。
农村想要留住更多的年轻人，就要国家对农村的村办企业加大引导和资金投入，只有农村的村办企业增多，农村的年轻人在家门口有工可打、有钱可挣，广大的农村轻年人就会返乡创业、务工。使众多的老年村、空心村重新焕发生机。
从现在的情况看，农村是留不住年轻人的。有一个办法能留住：重新回到全民的计划经济时代。
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