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即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N2用人单位依据劳动合同法实施条例第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合劳动合同法46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；这肯定是不合理的，在上班途中出了交通事故这属于工伤的，单位是要负责的，让你辞职是不合理的，可以去劳动部门投诉。
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周一到周五的工作时间，拨打当地的劳动和社会保障局电话，可以就劳动争议的相关问题可以进行免费咨询，如果不知道电话的话，拨打114查询；不合理，而且用人单位在员工试用期开始就要签订劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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