法律民工 法律民工张繁若
没有法律民工，只有法律人。
法律分析农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员，是有农村户口，有承包土地，但离开户籍所在地，主要从事非农产业的人员有广义和狭义之分广义的农民工包括两部分人，一部分是指在本地乡镇企业就业的离。
农民工是农业户口，然后外出打工，所以才会被称之为农民工，他们通常是在社会的中下层，从事体力劳动者但是农民工是受到法律保护的，任何个人和单位不能无缘无故拖欠农民工工资。
民工享有同等法律保障 在全国性的法律法规中，涉及到劳动者工资权益保护的就有七八个，农民工和我国其他一切劳动者一样，平等地享有法律赋予的各项权益此外，一些地方政府还出台了有关外来劳务工管理的专门规定，像大连市。
劳动法劳动合同法工伤保险条例如果有侵害人，则还可以适用民法通则等。
涉及农民工的法律法规 由于我国是成文法国家，法律法规相当繁杂，对其所涉及的法律法规很难全面所以，对涉及农民工法律法规只能是基本而非全面的分析 通过检索，我国有关农民工特别立法共695部，涉及农民工权益保护等综合性。
法律上没有农民工的概念只有劳动者，在厂里工作，你就是法律意义上的劳动者，受劳动法的保护。
法律分析农民工工资保护法有保障农民工工资支付条例其规定，农民工有按时足额获得工资的权利任何单位和个人不得拖欠农民工工资农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务法律依据。
以劳动法为主，其余的只要涉及到，其他法律也都同样保护农民工的权益。
1法律中无农民工这个概念，都是一样的劳动者2工资不低于当地最低工资即可，具体工资数额由劳动者与企业方协商。
法律分析拖欠民工工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬经济补偿，并可以责令支付赔偿金法律依据中华人民共和国劳动合同法 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
一学法懂法，学会运用法律武器保护自己的合法权益农民工在外出务工之前和工作中应该通过各种途径了解一些跟务工密切相关的法律知识，特别是学习劳动法和中央有关维护农民工权益的政策，了解自己应享有的权利和应承担的。
第四十八条 违法解除或者终止劳动合同的法律后果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当。
每个地方都有当地制定的最低工资标准，只要不低于最低工资标准，严格来说就不违法如果跟用人单位签订了劳动合同，用人单位必须按照劳动合同约定的标准来支付工资报酬根据法律要求，用人单位不予劳动者签订劳动合同的，属于违法。
法律分析农民工维权的法律依据需要以劳动法为基础的整个法律体系综合发挥作用，包括宪法行政法劳动法民法刑法诉讼法仲裁法等法律依据中华人民共和国劳动法 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益。
3拿什么东西支撑自己的诉求证据，工作中注意保留一些证据，签订保留劳动合同工友证言医疗凭据等这么短的时间也讲不了太多的内容， 最后给大家推荐些浅显实用的法律安全方面的书目公益机构的电话地址等，以。
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