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1、没有最好，只有更好，所谓最好，很多都是自封的，老律师经验丰富，青年律师干劲十足对法律的掌握也更好尤其律师这种靠自己的专业知识为当事人服务的行业，是很难评价一个最好的同时，借用一句名言告知与你最适合自己。
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3、根据上海市物价局的规定，最低3000元起收具体文件关于发布上海市律师服务收费政府指导价标准的通知 价费2009004号 二按标的额比例收费 代理涉及财产关系的民事行政诉讼和国家赔偿案件可以根据诉讼标的额，按照。
4、叶宝强律师，毕业于西南政法大学法学院，法学硕士，上海市中炀律师事务所专职律师，劳动法公司法专业律师，华律110劳动争议律师网专家律师擅长处理劳动合同纠纷工伤赔偿工资报酬社会保险休息休假培训协议竞业限制。
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7、我想问一下临时工口头请假没写请假条，事后给我算矿工扣我三天工资 连带加班，这个合理吗小时工 一个小时20块，三天扣了600块。
8、若单位有劳动合同法第三十九条规定的情形，那么你可以以此为由依法向单位提出立即解除劳动合同，并且要求单位按照你在该单位的实际工龄支付你至少7个工资经济补偿金若单位没有这些情形则你自己辞职没有经济补偿。
9、上海劳动法律师上海陈公权律师为你解答1劳动仲裁是诉讼的必经前置程序因经未经仲裁，法院不会受理的2如果仲裁委员会已调解的案件，只要是双方真实意思表示，则协议生效，双方均应遵守望采纳。
10、应该按上海市劳动和社会保障局关于贯彻上海市外来从业人员综合保险暂行办法的实施细则 沪劳保就发20058号进行支付，虽然工伤事故发生在本法之前，但鉴定等级发生在本法之后，所以应该按本法给予一次性赔付12万。
11、杨浦区劳动争议仲裁委员会 地址济宁路363号 电话02150244 上海劳动法律师咨询电话02115 杨浦区劳动仲裁简介 杨浦区劳动争议仲裁委员会负责该区劳动争议仲裁委员会的日常工作，依法受理和处理劳动争议。
12、看你劳动合同上有没有写明具体的职位了，没写的话只能接受单位的安排。
13、可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资经济补偿金等首先你需要做的就是收集证明劳动关系的证据我是劳动仲裁员，需要进一步咨询请HI我或点击我名字加我其他联系方式。
14、楼上的片面理解了劳动法和劳动合同法这种说法是错误的1因未签订劳动合同而需要赔付的双倍工资赔偿仅适用于20082月起到200812月期间共11个月的双倍工资从200911起仍未签订劳动合同的，视为用人单位已经自动与。
15、只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的我是劳动仲裁员，劳动仲裁劳动争议企业劳动法咨询可以HI 1单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2因为单位的违法行为。
16、如果单位因单位原因或者非你的原因辞退你，那么依法解除劳动合同的，应当按照你的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资违法解除劳动合同的，应当支付你。
17、4只要是法定假日加班就要支付3倍工资，劳动法和劳动合同法没有规定法定假日加班可以调休的，调休只能是在非法定假日加班才能进行的5关于处罚并扣你工资，那个胡律师总算答到一点边，国家是规定可以从你的月工资扣除百分。
18、你好，就你描述的问题，律师答复如下准备证据资料，做好代理词祝福。
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