拖欠工资法律咨询 拖欠工资法律咨询服务电话
妇女权益保障电话，女性朋友可以记住并保存这个电话；进行投诉，或者当地114声讯查询为了建立稳定和谐的劳动关系，让用人单位更加注重维护职工的利益，及时解决劳动者反映的问题，向劳动保障监察机构举报投诉的内容包括1用人单位。
法律分析拖欠工资可以申请法律援助根据中华人民共和国法律援助条例第十条规定，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助，第五项就是请求支付劳动报酬的法律依据；工资拖欠的解决的方法如下1被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商，告诉单位拖欠工资属于违法行为2向当地的劳动行政部门投诉，举报单位存在拖欠工资的行为3到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，咨询法律意见4向。
电话可以要求政府提供免费律师，免费律师会提供法律咨询，来帮助进行投诉举报告发的进展过程，或者调解，或者打官司，这样便于顺利解决拖欠工资的事国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪；3劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出法律依据法律援助条例 第十条 公民对下列需要代理的事项，因。
二对于拖欠工资该怎么办 一要冷静理智中华人民共和国劳动法规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利二要学会用法律维权如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁去劳动监察大队投诉时携带本人身份证用人单位全称负责人姓名及联系电话能证明劳动者在用人单位上班。
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬经济补偿，并可以责令支付赔偿金当公司有拖欠员工工资这种情况时，其行为已经违反相关规定，我国法律很重视劳动者的合法权益，如果出现拖欠劳动者工资的情况，可以向劳动部门起诉解决。
劳动监察部门的统一投诉电话，进行投诉举报的，劳动监察部门是监管劳务纠纷的行政机关。
拖欠工资若符合刑法规定的条件，同时符合拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额五千元以上至二万元以上的，拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的可以立案中华人民共和国刑法第。
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公司拖欠工资，完全可以去劳动和社会保障局投诉或申请劳动仲裁你在要求支付全部拖欠工资的同时，还可以支付拖欠工资的25%的补偿金。
有的时候可能非常简单的一个事情，但由于自己的处理方法不是非常的恰当，就会造成特别严重的后果当然了，如果遇到拖欠工资的行为，我们自然也是不能姑息的，像这种企业或者是公司，我们必须要坚持与之斗争，利用法律的武器来。
可以依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施1找老板协商为节省时间。
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