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四用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的五用人单位未及时足额支付劳动报酬的六用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的七用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的。
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最后,即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗伤残补助抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用等法律依据中华人民共和国劳动合同法第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳。
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