加班工资如何计算 夜班加班工资如何计算
计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间2175天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷2175×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷2175×200%中华人民共和国。
法律分析加班工资计算标准如下1正常性的延长工作时间，应当支付百分之一百五十的工资报酬2在休息日延长工作时间，应当支付二倍的工作报酬3在法定休假日延长工作时间，应当支付三倍的工作报酬1计算加班工资。
劳动者的加班工资计算如下一用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资二用人单位依法安排劳动者在休息日工作，又不能安排。
员工加班工资标准为1安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬3法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于。
员工加班工资计算标准如下1对于安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬3法定休假日安排劳动者工作的。
加班工资的计算按照普通工作日延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日加班又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬中华。
加班费的计算方式则是劳动者在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十如果是在休息日加班且不能补休的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百如果是法定节假日，则加班工资不低于每日工资的百分之三百。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数2175天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时1节假日加班工资=加班工资的计算基数除2175乘300%2休息日加班工资=加班工资的计算基数除2175乘200%3正常工作日。
加班工资的计算方法如下一安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬三法定休假日安排劳动者工作。
劳动法规定用人单位延长工作时间应当依法支付额外的劳动报酬，即加班费，拖欠加班费的由劳动行政部门责令限期支付加班费的计算工作日加班费=平时工资×15休息日加班费=平时工资×2法定节假日加班费=平时工资×3。
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