职场新人很嫩的表现 新人在职场应该怎么表现
1对自己的理想有较明确的认知与80后和之前的很多人不同，95后进入职场比较普遍的知道自己想要什么，或至少明确自己不想要什么如果感受了一段时间，与自己的想法初入较多，很可能会换个地方而之前年代的职场新人，多数。
把权益抓到手上才算是确实一些职场新手感觉只需根据认真工作，让领导干部得些益处，领导干部晋升以后当然会带上自身，在她们看来是对的可领导干部感觉与其说携带这种以后很有可能用不上的人，比不上笼络更有能力的。
太年轻，太简单~而且naive 缺乏人生经验等等~~。
职场新人最容易玻璃心，这是不成熟的表现之一刚开始工作的时候，有一天我因为在工作当中犯了一个很小很小的错误，但是却遭到了老板的大力指责，所以我特别不服气，在心里以为是老板肯定是故意针对我，为此伤心了好几天。
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