如果十二星座合开公司、各自担任什么位置？总裁竞争激烈

如果一个公司凑齐十二个人，十二个人星座，那就可以召唤神龙了！嘎嘎~我们今天按照十二星座的性格特点分析一下十二星座各自适合担任什么位置？ceo这个位置竞争激烈。

总裁：狮子座、天蝎座

总裁这个位置竞争激烈，其中最有能力担当总裁位置的星座有狮子座、天蝎座。狮子座是十二星座中的王者象征，并且狮子座有着强大的支配欲望以及慷慨的性格，总是喜欢站在聚光灯下，表现欲望极为强烈。

天蝎座的直觉敏锐，在工作或者创业中，总是能够对大环境有着自己独特的分析，善于观察大环境下的一切细微的变化。天蝎座的口才与思维也是能够打败很多人，并且能够让人信服他的观点，所以天蝎座也是总裁最佳人选。

那么狮子座与天蝎座谁能够胜任总裁的职位呢？根据全球富豪占比来看的话，天蝎座更胜一筹。总裁的位置就交给天蝎座吧，狮子座来做副总裁。

总经理：处女座

处女座追求完美的性格几乎人尽皆知，对于总裁制定的企业策略都会从各个方面尽可能地追求完美来对下属进行安排布置。处女座对处理细节也是相当在行，所以对于细节的掌控，处女座也会考虑到位。处女座还有一个性格特点，就是比较公正。不会偏袒某一方，总经理这个位置，处女座其实还蛮适合的。

财务部经理：金牛座

作为一个财务经理首先就是人要踏实，不能因己私欲贪图公司的财务，这一点金牛座的品质完全可以胜任。金牛座虽然爱财，但是金牛座知道“君子用财，取之有道”。而且金牛座还有一个性格特点非常适合做财务经理，那就是细心，钱财是比较敏感的事情，所以一定需要一个特别细心的人。

策划部经理：双子座、射手座

双子座即聪明又有自己独特的见解，特别是在一些有关策划方面的事情，双子座总会让你眼前一亮。策划需要不断创新，不能一成不变，双子座的创新能力绝对可以胜任。可能在技术方面双子座不是很擅长，但是在策划方面，人际沟通方面可是双子座的强项。

射手座跟双子座性格方面其实有很多的相似，两个人一起共事也会非常舒服，并且射手座的想法也是天马行空，同样能够贡献出自己奇特的策划方案。当双子座与射手座联手，那么每一次的策划都会是新鲜的、吸引人的，能够提高公司知名度的。

人事部经理：天秤座

天秤座颜值高，情商高，社交能力在十二星座中名列前茅。作为人事部经理，天秤座能够安抚员工情绪。在执行招聘、培训等方面，天秤座都能够通过自己的高情商语言留住员工的心，让员工与公司共荣辱，天秤座扮演一个非常重要的角色。

研发部经理：水瓶座

按照星座来说，水瓶座的智商极高，而且总是能够有自己的想法，研发部需要的就是高智商、不能拘泥于常理。水瓶座喜欢研发新鲜事物，并且对自己的兴趣会达到疯狂的状态。水瓶座科学家爱迪生为了研发电灯泡废寝忘食，就是一个很好的例子。

技术部经理：摩羯座

作为工作狂的摩羯座，对于技术会研究颇深，攻克不了的技术也会通过加班来完成。可以说摩羯座对于技术的掌控，不达到炉火纯青的时候不会罢休。摩羯座总是为自己在职场能够有自己的一席之地而努力，通常都会达到忘我的境界。

销售部经理：白羊座

销售部需要的就是干劲十足，白羊座精力旺盛，总是给人一种无限能量的感觉。销售这个部门比较辛苦，也只有白羊座能够游刃有余的胜任。而且白羊座总是直来直去，不会给人一种哄骗的感觉，所以销售部经理，白羊座是非常适合的。

后勤部经理：巨蟹座

巨蟹座顾家的特点，非常适合公司的后勤部。古代的后勤部掌管粮草，是军队的命脉。当然现在的公司也一定要有后勤部，巨蟹座会打理好公司的生活方面，伙食方面，争取达到每个人都满意，公司的干净程度，巨蟹座也会很用心的去打理，让公司的每一位员工来到公司都会心情舒畅。

售后部经理：双鱼座

公司中的售后部其实是最受气的，当然大部分人素质很高，但是总会遇到一些脾气暴躁的人来售后。双鱼座的温柔是出了名的，所以在面对顾客的刁难，双鱼座总是能够通过自己温柔的语气来浇灭的客户的火气。面对这么温柔、善解人意的双鱼座，怎么还好意思发脾气呢？

次辣君结语：

次辣君按照十二星座的特点，分析出来十二星座最适合的岗位，每一个岗位都是至关重要的，对于次辣君的分析你还满意吗？如果有想要转岗的星座小伙伴，可以评论出来哦！

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