应付职工薪酬是几级科目 应付职工薪酬 属于什么科目
应付职工薪酬按科目性质分，属于负债类科目，应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出职工薪酬包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费等；“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算应付职工薪酬的特点 1职工薪酬的。
应付职工薪酬属于负债科目，科目代码为2211，本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核本科目应当按照工资职工福利社会保险费住房公积金；1建议设置“应付职工薪酬”一级科目，下设各明细科目进行统一核算，如工资薪酬福利费各类津贴补助各类社会保险费用辞退补偿带薪休假费用等等，取消原先的“应付工资”“应付福利费”“其他应付款”等科目2。
负债类科目1应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬2应付职工薪酬应当按照工资奖金津贴补贴职工福利社会保险费住房公积金工会经费职工教育经费解除职工；有应付职工薪酬 一本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算二本科目应当按照“工资”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金。
应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目一本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬二本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费；应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿应付职工薪酬属于负债类科目，贷方表示增加或者计提的工资金额，借方表示实际发放或者减少的金额。
应付职工薪酬是什么类型科目
1、机关事业单位基本养老保险缴费”。
2、应付职工薪酬是一级科目，计绩效工资可以在应付职工薪酬下面设置二级科目绩效工资，为了体现明细核算，一般要求在一级科目下设置二级科目，有的单位没有明确要求，也可以直接走应付职工薪酬，请根据实际情况进行科目设置。
3、一般设有1“工资，奖金，津贴，补贴”2“职工福利”如过节费降温费等3“社会保险费”核算医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费4“住房公积金”核算住房公积金。
应付职工薪酬是什么科目类别
应付职工薪酬的二级科目主要包括工资福利费非货币性福利社保费住房公积金工会经费职工教育经费带薪缺勤利润分享计划设定提存计划设定受益计划义务辞退福利等应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬。
应付职工薪酬核算应付职工薪酬的提取结算使用等情况，属于负债类科目。
一级科目 在新的会计科目表中，“应付工资”已经改成“应付职工薪酬”这个科目了。
计提应付职工薪酬的时候，账务处理是，借生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷应付职工薪酬工资社保等实际支付的时候，账务处理是，借应付职工薪酬工资社保等，贷银行存款等科目。
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