工会应付职工薪酬包 工会经费计入应付薪酬
应付职工薪酬包括的主要内容应付职工薪酬的二级科目比较多，包括工资福利费非货币性福利社保费住房公积金工会经费职工教育经费带薪缺勤利润分享计划设定提存计划设定受益计划义务短期薪酬离职后福利辞退；计提时，根据职工的不同岗位计入相应的借方科目借生产成本制造费用管理费用销售费用 贷应付职工薪酬－工会经费 实际发生时借应付职工薪酬－工会经费 贷库存现金或银行存款等其他相关科目。
2职工福利社会保险住房公积金3以股份为基础的薪酬4工会经费和职工教育经费5辞退福利6其他方式的职工薪酬公司在职工提供服务的期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除辞退福利外，根据职工提供服务的受益。
应付职工薪酬工会经费属于什么科目
1、应付职工薪酬核算的内容包括哪些 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照quot工资，奖金，津贴，补贴quotquot职工福利quotquot社会保险费quotquot住房公积金quotquot工会经费quotquot职工教育经费quotquot解除职工劳动关系补偿quotquot非货币性福利quot。
2、应付职工薪酬包括的内容如下短期薪酬离职后福利辞退福利和其他长期职工福利企业提供给职工配偶子女受赡养人已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利1短期薪酬企业在职工提供相关服务的年度报告期间。
3、二本科目应按照“职工工资”“奖金津贴和补贴”“职工福利费”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“非货币性福利”“辞退福利”等进行明细核算三应付职工薪酬的主要账务处理。
4、短期薪酬具体包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费医疗保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费，不包 括养老保险和失业保险住房公积金工会经费和职工教育经费短期带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其。
5、短期薪酬具体包括职工工资奖金津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬带薪缺勤。
应付职工薪酬包括工会会费吗
1、应付职工薪酬明细科目的明细账的格式用三栏式的，三栏式设有借方贷方和余额三栏应付职工薪酬明细一般包括工资福利社会保险职工教育经费工会经费，账页要按明细分三栏式明细账的账页设有借方贷方和余额三个。
2、该科目应设置“工资”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“非货币性福利”等明细科目，进行明细核算如“应付职工薪酬工资”“应付职工薪酬职工福利”“应付职工。
3、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资奖金津贴和补贴，职工福利费，医疗养老失业工伤生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。
4、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资奖金津贴和补贴，职工福利费，医疗养老失业工伤生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务 应付职工薪酬。
5、应付职工薪酬包括一职工工资奖金津贴和补贴二职工福利费三医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费，其中，养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳。
6、3包括的内容不同“应付职工薪酬”包括职工工资奖金津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与。
7、以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬四住房公积金五工会经费和职工教育经费六非货币性福利，包括企业以自产产品发放给职工作为福利将企业拥有的资产无偿提供给职工使用为职工无偿。
与本文知识相关的文章：
