中国人寿标准化职场 中国人寿标准化职场招聘
初入职场的新人，大多心思单纯，被分配的工作也相对简单，主要以学习和协助为主但这在职场“老人”眼里，简直就和光吃不动一样偏偏大多数的新人，在起步阶段又精力充沛，对于交付给自己的工作往往积极上进这就导致很大；全是套路保险，有闲钱是可以买一点保险的，分红型保险没有闲钱，如果吃饭住宿都成问题，买保险就奢侈了有保险做的好的，提成非常高，这要看哪个城市了，越是大城市，白领多，朋友多，有钱人多，对保险越认可所以；五险一金，人寿还不太清楚，都差不多，全国休假统一，免费带薪培训，平安是电话销售，人寿是个险和售后，也就是说直销，每个人都会去跑业务，不管是经理还是业务员都需要跑业务让自己的收入最大化，谢谢采用哦；1600基本工资，后面就是看你能力了，提供集体宿舍有医疗，意外，好像还有失业保险年底发点奖金 只是我个人看法，你要自己亲自去了解，也不是说钱多就好的，还有发展，环境，人文最主要是学到技术如果是为了工作，还是；可以从个险调到收展里中国人寿保险公司中做收展和做个险有区别在于收展有老客户资源，个险没有这块资源中国人寿保险公司收展部主要是负责维护老客户的。
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