员工离职不批怎么办 员工离职公司不批准怎么处理
辞职单位不批，劳动者只需要提前30天通知用人单位解除劳动合同即可，30天后如果用人单位不为劳动者办理离职手续的，不发给解除劳动合同证明的，劳动者可以申请劳动仲裁劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式。
员工在向公司辞职的同时，要有足够的证据证明员工在辞职之前已向公司传达辞职证明辞职公司不批有四种解决途径通过法律手段解决，存在纠纷及时转交给有关部门解决可向当地法院提起诉讼，由相关部门进行解决通过具有权威性。
员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同离职不需要领导批准，但是应当履行提前告知义务劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。
员工辞职，单位不批准的，员工可以与单位协商，申请单位依法予以批准如果单位仍然拒绝批准的，只要员工是提前三十日书面申请离职的，或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的，到期后就能成功离职法律依据 中华人民共和国。
如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，劳动者可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁不收费，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行法律依据劳动合同法第三十七。
法律分析提交辞职信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，也可以在30天。
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