劳动法法律援助 劳动法法律援助中心
靠谱的，甚至是偏向劳动者的，他们维护的是劳动法，如果不放心可以去司法局，他们那里也有免费的法律援助，只不过要符合条件人家才免费；只要符合法律援助条件比如生活困难等拖欠工资的可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下基本资料然后去公司调查，了解事情属实会出面；和单位无法协商可以申请劳动仲裁，需要提供这期间和单位存在劳动关系的证据，工资卡流水社保单位缴费凭证之类 劳动仲裁时效一年，如果申请仲裁你时间期限不多了 劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不；法律援助热线，就可以自由地选择辖区内任何法律援助机构，进行法律咨询法律援助申请法律援助监督等法律服务法律依据。
法律分析可以申请劳动仲裁法律援助去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁是免费的，但是如果自行委托律师为你代理劳动仲裁案件是需要收取律师费的你如果符合法律援助的条件，可以去当地的法律援助中心申请免费法律援助法律依据；可以申请法律援助，劳动法规定，用人单位与劳动者形成劳动，必须为劳动者交五险，用人单位没有为你交五险是违反劳动法的，你可以申请法律援助要求单位为你补缴；不合理，是不符合劳动法规定的你可以去劳动者保护协会投诉；咨询，这是全国劳动保障的公益电话或者打114，转法律援助办公室，免费的，不过通信费还是要付的劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称内容主要包括劳动者的主要权利和义务劳动；法律分析中华人民共和国劳动合同法规定工会依法维护劳动者的合法权益工会对用人单位履行劳动合同集体合同的情况要进行监督该法律是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建。
5向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助劳动者在提出劳动争议法律援助申请的同时，要符合以下基本条件 一 在法定的劳动仲裁申请时效之内 根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的；法律援助可以到司法局法律援助中心申请，但是需要满足一定的条件才能够申请法律援助申请法律援助的方法法律依据中华人民共和国劳动法第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位第三十二条有。
法律分析法律援助申请人应按照以下要求递交法律援助申请材料1填写法律援助申请表，先阅读填表说明和注意事项，然后按要求逐项填写2申请法律援助提交的材料，应当提交材料原件并提供与原件相对应的复印件申请材料经中心；可以申请劳动仲裁，不收费劳动法和社保法都对此有明确规定法律会支持你维权你的社保问题，建议你去劳动监察大队投诉，强行征缴如有必要向申请劳动争议委员会申请仲裁如仲裁无果，到法院起诉如果用人单位没有与你签；给你个建议，你可以到当地的法律援助中心进行详细的咨询和了解自己的问题，那里有提供免费服务的律师，如果找不到，可以打114进行查询；申请法律援助递交材料注意事项法律援助申请人应按照以下要求递交法律援助申请材料1填写法律援助申请表，先阅读填表说明和注意事项，然后按要求逐项填写填写申请法律援助的案情和理由，应尽可能叙述详细清楚填写完毕；法律分析劳动法没有具体规定法律援助的条件一般情况下是劳动者因为自身经济原因无法通过仲裁来维护自身的合法权益，因此可以申请法律援助有关规定可以请求法律援助的条件包括请求国家赔偿的，请求给予社会保险待遇最低生活保。
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