社保法律规定 确认劳动关系补缴社保法律规定
法律分析单位缴纳社保的法律依据是中华人民共和国社会保险法规定，用人单位应该履行缴纳社保的义务法律依据中华人民共和国社会保险法 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请；法律依据中华人民共和国社会保险法 第六十条 用人单位应当自行申报按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴减免职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的。
法律分析1根据劳动法第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费2劳动合同法第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同3劳动；劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费用人单位依法缴纳社保与试用期没有。
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”5生育保险费中华人民共和国社会保险法第五十三条规定“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费”法律依据中华人民共和国社会保险法第十二条用人单位应当按照国家。
法律分析用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费建立劳动关系应订立劳动合同用人单位不得无故不缴纳社会保险费，每个劳动者都有享受社会保险的权利劳动者享有平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利。
第二条 基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费以下统称社会保险费的征收缴纳，适用本条例本条例所称缴费单位缴费个人，是指依照有关法律行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
法律分析单位交社保是必须的社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此劳动法第七十二条作了明确规定劳动法第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。
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法律分析社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%私营企业职工个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人股东个体工商户业主不得低于100%最高不能高于上。
劳动法社保规定用人单位不得无故不缴纳社会保险费，每个劳动者都有享受社会保险的权利中华人民共和国劳动法第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利。
或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇社会保险是社会保障制度中的核心内容法律依据中华人民共和国社会保险法第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录个人权益。
法律分析用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，在用人单位欠缴或不缴社会保险时，劳动者可以依法维权法律依据社会保险费申报缴纳管理规定 第十条 用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇一退休四失业五生育劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律法规规定劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付第七十五条国家鼓励用人单位根据本。
法律依据中华人民共和国社会保险法第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法第二条 国家建立基本养老保险基本医疗保。
开除公职身份的，之前的一切福利待遇将不继续享有但是之前在职期间如果参加了养老保险其年限在后期找到工作缴纳社保后是可以转存年限的，但大部分机关并不参加养老保险法律依据。
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