拖欠工资法律咨询 拖欠工资法律咨询哪个部门
热线可受理拖欠工资方面的投诉举报，转交本市劳动保障监察部。
法律分析向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助，劳动者在提出劳动争议法律援助申请的同时，要符合以下基本条件在法定的劳动仲裁申请时效之内根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条的规定，劳动争。
劳动法律师用人单位拖欠工资，劳动者可以 一向本单位劳动争议调解委员会申请调解 二到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队 三也可以直接申请仲裁 四如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内。
法律分析拖欠工资可以申请法律援助根据中华人民共和国法律援助条例第十条规定，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助，第五项就是请求支付劳动报酬的法律依据法。
公司拖欠工资向劳动部门投诉解决向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉最有效投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者。
是全国统一劳动保障监察机构咨询举报投诉电话如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
法律分析1劳动者可与用人单位协商2劳动者可向劳动行政部门投诉3劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令4劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金5对裁决。
法律分析老板拖欠工资还要扣工资的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁法律依据中华人民共和国劳动合同法第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳动。
工资拖欠的解决的方法如下1被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商，告诉单位拖欠工资属于违法行为2向当地的劳动行政部门投诉，举报单位存在拖欠工资的行为3到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，咨询法律意见4向。
一工人工资拖欠怎么办1工人工资拖欠处理如下1电话投诉到当地劳动执法监察大队，其会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资2劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
拖欠工资若符合刑法规定的条件，同时符合拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额五千元以上至二万元以上的，拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的可以立案中华人民共和国刑法第。
劳动者因被拖欠工资而申请法律援助，是免费的拖欠工资的事项在法律援助的范围之内，因此劳动者可从法律援助机构处获得法律咨询代理等无偿的法律服务法律依据法律援助条例第二条符合本条例规定的公民，可以依照本。
2申请劳动仲裁 到劳动局，进行劳动仲裁申请，在递交申请前需要到工商局打印用人单位的信息拖欠工资须承担法律责任我国劳动法第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接。
在投诉公司拖欠工资时，用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决一向当地劳动保障监察机构投诉举报，当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨。
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