职业病法律法规 职业病法律法规54条
法律分析职业健康检查管理办法是为加强职业健康检查工作，规范职业健康检查机构管理，保护劳动者健康权益，根据中华人民共和国职业病防治法制定由国家卫生计生委于2015年3月26日发布，自2015年5月1日起施行根据20；丧葬补助金供养亲属抚恤金法律依据中华人民共和国职业病防治法第四十九条 职业病诊断鉴定过程中，在确认劳动者职业史职业病危害接触史时，当事人对劳动关系工种工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的；此外，国务院颁布的中华人民共和国尘肺病防治条例女职工劳动保护规定放射性同位素与射线装置放射防护条例使用有毒物品作业场所劳动保护条例以及卫生部后续发布的其他相关卫生规章，都是职业病防治法律体系的；中华人民共和国职业病防治法为了预防控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过2002年5月1日；一产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求1职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准2有与职业病危害防护相适应的设施3生产布局。
20111231中华人民共和国职业病防治法，2015316职业健康检查管理办法，2015324用人单位职业病危害防治八条规定，2015228煤矿作业场所职业病危害防治规定以上都是国家层面对职业病管理的相关法规；第六章 法律责任 第七章 附则 第一章 总则 第一条 为了预防控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法 第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动；第三十五条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律法规，依法组织本单位的职业病防治工作 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者。
应当建立健全职业病防治制度，对本单位造成的职业病危害承担责任，并依法参加工伤社会保险这些规定明确了用人单位在防治职业病和保护劳动者健康方面的法律责任四是职业卫生标准职业病防治法规定，国务院卫生行政部门国务院；职业病防治法第三十四条规定 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律法规规章和操作规程，正确使用维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当；职业病防治法，职业病鉴定管理办法卫生部91号令。
五对违反职业病防治法律法规以及危及生命健康的行为提出批评检举和控告六拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业七参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议；法律分析与职业卫生有关的法律法规很多，分为法律法规标准等最基本的法律是职业病防治法中华人民共和国劳动法中华人民共和国突发事件应对法等法律中的一部分涉及到职业病法律依据中华人民共和国。
法律分析用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇医疗费住院伙食补助费康复费残疾用具费停工留薪期待遇生活护理补助费一次性伤残补助金死。
第十三条 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求 一职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准 二有与职业病危害防护相适应的设施。
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