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法律分析周一到周五的工作时间，拨打当地的劳动和社会保障局电话，可以就劳动争议的相关问题可以进行免费咨询，如果不知道电话的话，拨打114查询法律依据中华人民共和国民法典 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时。
该案件中未签订劳动合同的双倍工资，确实超过了1年的时效未签订劳动合同的双倍工资，不是劳动报酬，不适用于27条第4款的规定劳动争议调解仲裁法第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知。
劳动合同法第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同一在试用期间被证明不符合录用条件的二严重违反用人单位的规章制度的三严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的四劳。
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