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1对方律师和自己约谈，绝大多数都是想协商进行解决在和对方律师谈话前，要和己方的律师先进行沟通，哪些话能说哪些不能说，约谈的话最好可以请己方的律师陪同，防止自己不小心所措什么话和己方律师谈话2首先；劳动法案件纠纷，属于律师常见义务，直接到深圳律师所咨询根据律师法的规定，律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。
法律分析周一到周五的工作时间，拨打当地的劳动和社会保障局电话，可以就劳动争议的相关问题可以进行免费咨询，如果不知道电话的话，拨打114查询法律依据中华人民共和国民法典 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时；没有个律师叫专门的劳动法律师，只是某个律师事务所会有某个律师会比较熟悉劳动法方面的业务至于能不能免费咨询你们就打电话去律师事务所，看他愿不愿意接待一般来说是没有免费咨询这业务，只是为了拓展生意，做一个。
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2、根据上海市物价局的规定，最低3000元起收具体文件关于发布上海市律师服务收费政府指导价标准的通知 价费2009004号 二按标的额比例收费 代理涉及财产关系的民事行政诉讼和国家赔偿案件可以根据诉讼标的额，按照。
3、劳动合同法第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同一在试用期间被证明不符合录用条件的二严重违反用人单位的规章制度的三严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的四劳。
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5、竞业限制期限，不得超过二年劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金当然，用人单位在竞业限制期限内须按月给予劳动者经济补偿天津劳动工伤律师 p1ll。
6、1，公司的做法是不合法的2 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均3 根据企业职工患病或非因工负伤。
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1、第一，最重要的就是工伤风险，如果劳动者在两个或者两个以上用人单位同时就业，但只有一个用人单位为其缴纳了社会保险，根据实际操作情况，如果该劳动者在未缴纳社会保险单位工作时间发生工伤，的，工伤保险将不予赔付，由用人。
2、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，当然这个过程请个律师能够节省自己的时间，并且能够更好的保护自身的利益法律依据中华人民共和国劳动法第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解。
3、当律师你首先要把司法证考出，然后去律师事务所实习一年以上，才有资格成为律师，劳动法只是一部分。
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