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也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话 劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心劳动分局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度;1去当地人力资源和社会保障局原劳动局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书2份申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份用人单位的工商登记信息北京地区不需要提供登记信息;3如果劳动者存在劳动合同法39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系相关法律依据劳动合同法第3940;服务内容包括接受全省劳动保障业务举报投诉咨询提供国家和省有关劳动保障方面的法律法规规章规范性文件查询服务提供省劳动保障厅办事程序咨询服务,等等法律依据中华;进行咨询,是全国24小时在线的平台法律依据劳动争议调解;进行投诉举报如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉优点方式简单缺点各地执法力度可能不是很大2可以到当地劳动局申请仲裁,要求。

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劳动局是劳动分局和劳动就业服务中心的统称,其主要职责是1管理辖区内城乡劳动力就业流动就业涉外就业2依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业劳动法律法规执行情况3组织查;法律分析周一到周五的工作时间,拨打当地的劳动和社会保障局电话,可以就劳动争议的相关问题可以进行免费咨询,如果不知道电话的话,拨打114查询法律依据中华人民共和国民法典 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时;发生劳动争议,当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对;法律依据劳动合同法第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与。

属于一个全国性质的公益性劳动保障电话,但是有一点,在劳动法及劳动合同法执行过程中,个地方因地方各种因素不同,可以制定一些地方性的法律法规,只要大的方向不和这两;这是全国劳动咨询热线,劳动纠纷都可以打这电话。

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