双职工 双职工两边都能报生育险吗
在罗永章看来，特别是为了高质量学术成果而主动延期的博士生，本应凭借优良的成绩收获自豪和自信，结果却被多次延期折腾得灰头土脸，甚至被不了解情况的用人单位质疑学术能力而遭遇不公平待遇。
“清华大学规定从2014级博士生开始，不再无限期延迟毕业，一旦达到最长修业年限必须办理离校手续。毕业、结业或肄业，在客观上起到了敦促博士生专注于学业的作用，但仍有大量博士生无法按时毕业，不得不延期。”
在正召开的全国两会上，全国政协委员罗永章提出《关于调整博士研究生学制的提案》，建议合理调整博士生学制及毕业考核标准，更高效地为国家培养真正有创新能力的人才。
全国政协委员、清华教授罗永章 图源：人民政协报·人民政协网记者 齐波
据清华大学生命科学学院官网资料显示，罗永章，男，汉族，1962年6月出生，山东栖霞人，2007年9月加入民进，1985年7月参加工作，博士研究生，教授、博士生导师。
现任全国政协委员，清华大学生命科学学院教授、抗肿瘤蛋白质药物国家工程实验室主任，民进中央委员、民进北京市委会副主委、政协第十三届全国委员会教科卫体委员会委员。
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图源：清华大学生命科学学院
近年来，不时有高校博士生因超过最长修读年限被学校清退，博士生毕业难成为一种普遍现象。根据规定，我国博士研究生教育的基本修业年限为3-4年，高等学校根据实际需要，可以对本学校的修业年限作出调整。
罗永章介绍，清华大学统招博士生修业时限的规定为：普博生为3-4年，最长不得超过6年；直博生和提前攻博生（含硕士生阶段）为4-5年，最长不得超过7年。规定实施12年来，毕业生延期现象普遍。
以清华大学生命学院为例，直博生平均在读5.5年，已超过规定年限，延期的博士生超过半数。
“博士生延期分为合理和不合理两大类因素。”罗永章分析，有的博士生研究课题难度大，其科研工作不仅是完成一篇学位论文，更是在某一研究领域拓荒，这类有原创性和突破性的科研工作本身充满挑战和不确定性，延期在所难免。
还有部分博士生对学业不够专注，将精力分散于其他事务上，如兼职、工作、家庭和生育等，或者科研能力不足，难以按时完成学业导致延期。
“延期毕业生无法享受国家助学金的资助，在承担科研、论文的压力之余，还要负担学费、住宿等费用，压力巨大。”在罗永章看来，特别是为了高质量学术成果而主动延期的博士生，本应凭借优良的成绩收获自豪和自信，结果却被多次延期折腾得灰头土脸，甚至被不了解情况的用人单位质疑学术能力而遭遇不公平待遇。
为此，罗永章建议对博士生毕业时间实行弹性化管理。遵循科研规律，深入了解各研究领域的普遍研究周期，合理制定博士生学制，以保证大部分学生可以不必延期而正常毕业。
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同时，制定科学的延期管理制度，使满足合理延期条件的博士生获得充分的时间，并通过设置资格考试、中期考核等方法，对不专心学业或科研能力不足的博士生进行严格监管，避免不合理延期，必要时及时淘汰。
“要打破唯论文、唯影响因子的误区。”罗永章还建议制定多元化的考核标准，将技术成果、专利成果、科研贡献等纳入博士生毕业的考核指标，鼓励学生追求高质量的、划时代的学术成果。
此外，他还呼吁合理配置现有科研和教育资源，提高博士生招生标准，严格把控博士生招生规模；增强博士毕业生的荣誉感、责任感，培养单位在培养过程中引进和重视心理咨询工作，为博士生创造自由的学术环境，并给予他们应有的尊重。
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中国青年报记者注意到，近几个月来，已有多所高校相继发布公告，清退“超龄”硕博生。其中，甚至有博士生读了18年都没毕业↓
今年两会，多位代表委员提出了与硕博生相关的建议。
一、建议部分研究生招生单位自主扩招
全国政协委员、中科院自动化研究所研究员易建强表示，考研人数持续大幅增长，但录取名额没有变，研究生招生规模还有很大发展空间。
易建强建议，选择研究生培养质量好的单位作为自主扩招试点，合理设置每位导师每年招生计划；针对东西部差距，采用定向培养方式，规定东部各试点单位每年拿出一部分名额定向招收西部地区学生；对研究生招生名额备案，宽进严出，保证质量。
图源：中国新闻周刊
二、建议明确研究生劳动者地位
近年来，部分高校发生了多起研究生用工权益受侵害事件。对此，民革中央建议：
1. 明确研究生劳动者地位。研究生被外派到用人单位或在学校实验室从事导师委派的与他方单位有经济关联关系的工作，立法上均应明确研究生劳动者的主体地位。
2. 将研究生纳入非全日制用工制度保护。从立法上强制用人单位与研究生签订书面协议，将用工的薪酬待遇与工作内容挂钩，并确定研究生工伤保险赔偿项目及标准。
三、建议鼓励在校硕士、博士生结婚生育
据中国新闻网消息，全国人大代表周燕芳3月5日表示，老龄化和少子化是我国当前面临的重要问题。人口问题关乎社会发展，需综合施策，根源提升女性生育意愿。建议加快建立健全家庭社会友好的政策体系。
图源：微博
一是延长男性带薪育儿假并强制执行，分担女性育儿压力，缩小就业中因产假差异导致的性别歧视。
二是大力发展普惠性托育机构，缓解双职工家庭育儿压力。
三是逐步实现将幼儿园纳入国家义务教育范围，并加大对民办幼儿园的监管。
四是加大财税鼓励支持力度，减轻育儿家庭的经济负担。
五是减轻有孩家庭购房与租房的经济负担。
六是鼓励和保障在校硕士和博士生结婚生育。
七是为促进女性就业的企业给予税收优惠，并保证企业招聘女员工比例。
八是提升各领域女性参与管理的能力与话语权。
图源：中国新闻网
四、建议提高推荐免试硕士研究生比例
全国政协委员，电子科技大学校长曾勇建议：进一步提高“推免”比例，尤其是“双一流”高校的“推免”比例，可以使更多的优秀本科生从考研中解放出来，专注于完整的本科学习过程，尤其是研究型学习、挑战性学习和科研训练，提升本科和研究生培养质量。
图源：微博@四川发布
五、硕士研究生招生考试模式改为申请审核制
今年两会期间，全国政协委员、民革江西省委会副主委、江西科技师范大学副校长徐景坤建议将硕士研究生招生考试模式改为申请审核制。 “研究生教育是高层次人才培养模式，是要培养创新型研究人才和应用人才，应重视对考生综合素质、创新能力、思辨能力的考核。”
全国政协委员、民革江西省委会副主委、江西科技师范大学副校长徐景坤 图源：中国青年网 本人供图
徐景坤告诉记者，研究生考试由统考方式改为申请制，主要方法是以综合成绩来申请研究生，模仿博士生招生申请审核制，一名考生可以申请若干所学校读研。
徐景坤认为，可以用10年的时间来完成现行招生模式到申请审核制的过渡，“在10年内，每年采取50%研招计划采用现行统招模式，50%采用申请审核制，逐渐向申请审核制全面转变”。
“硕士研究生属于创新型人才，招生环节不能以简单的应试模式一考了之，亟需改革。”徐景坤强调说。
两会期间，陆续可能还会提出对硕博生培养的相关建议，让我们拭目以待。
来源：人民政协报、中国青年报、清华大学
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